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績效管理

• 經理和員工在線進行公開、雙向的能力評估和目標商定
• 容易理解的分析結果和儀表板
• 正式和非正式的反饋和績效跟踪

人力資源績效

• 實時洞察
• 高/低表現者
• 誰的工資高/低
• 誰多付/少付工資?
• 獎勵政策的有效性
• 預測員工離開的風險

績效差距

• 深入了解員工的感受與經理的看法
• 為經理提供導航以提高績效和效率
• 減少「人們因經理而離開」

投資回報

實時洞察

• 每消費1元即可獲得回報
• C＆B和運營支出的狀況如何
• 關於投資回報率、收入、人力成本的預測
• 關於「正確匹配」的預測

企業績效

實時洞察

• 銷售表現
• 以預算和過去年份的績效基準
• AI預測未來績效以進行戰略決策、資源規劃和人才管理

團隊作戰室

• 7x24h平台使團隊不斷地保持溝通，以在工作中實現目標
• 允許公開討論，文件和視頻上傳
• 清晰的活動日誌，用以制作時間表

情脈跳動

• 人工智能將員工的感受轉化為可量化的數據
• 洞察的差距和激勵的因素
• 強大的實時儀表板
• 領導者的指南針，找出明確的績效前進之路

入職調查

• 使新員工感到受重視
• 使用AI來改善新員工的工作以證明投資的合理性
• 帮助经理集中减少不必要的损耗
• 帶來團隊的承諾、績效和工作效率